o7oo 培训新员工（2 / 2）

们，你们也消化不了，所以我们换一种交流方式，让同学们来聊。

今天当着你们任总的面，聊聊你今后的工作计划!”

“这位男生，你笑得很开心啊，就你了，你站起来开个头!”苏伟点名道。

毕竟不是自己的公司，也不是给公司领导上课，对于一帮还懵懂无知的孩子，苏伟觉得没必要搞的那么正式。

那位戴眼镜一直笑的男生站起来道：“我想成为华为的中流砥柱!”

众人大笑。

苏伟也笑了，“你这口号喊的响亮，希望你能言出必行。

一家公司能够正常的运作需要各方面的人才，人事配置更大的作用在于管理公司，而真正能够实现个人价值的还是在岗位工作中，年轻人有野心是好事，但是野心要建立在你能做好一件事的基础之上。

如果你连专业性的本职工作都难以胜任，又让领导如何信任你能够做好更重要的事情？

刚刚从这位男生的口中，我能够听出来，他的决心很坚定，不过我希望你能够一步一步脚踏实地的走，总会有你完成心愿的一天!”

任正非点头，虽然苏伟以一种轻松的方式和新员工交流，但是对于每个话题延伸出来的相关工作态度和经验，他拿捏的很准，比硬灌的方式要强不少。