第239章 周子墨的挖角（2 / 3）

他们现在觉得你值钱，当然肯开高价。”

“但是李工，你在这一行这么多年，应该也知道。

很多公司挖人，不是为了把你当根基，是为了把你手里的经验尽快搬过去。

等它消化得差不多，你还是不是今天这个位置，就不好说了。”

这是他这些天最怕、又最不敢细想的东西。

高薪是实实在在的。

可高薪能给多久，也不能明确啊。

“启棠不一样。”

“我们不是做平台包装，也不是做概念整合。

我们做钠电，做碳化硅，接下来还会做更难的东西。

你留在这里，不是一颗随时能换掉的螺丝。”

“你是这条产线上的老师傅。”

“后面一批批年轻人上来，很多事都绕不开你。”

她点了点那张股权测算表。

“工资能解决眼前问题。

股权和晋升，解决的是你未来三到五年的位置。”

“你如果留在启棠，不只是继续干活，是跟着公司一起往上走。”

会议室安静了下来，外面有人推着资料车从走廊经过，轮子压在地板上，出一阵轻微的滚动声。

李工盯着那两张纸看了很久。

脑子里翻来覆去，全是这几年在车间里的画面。

凌晨两点蹲在设备边调参数。

一身汗从防护服里往外冒。

第一批合格数据出来时，组里几个人站着抽烟，谁都没说话，脸上却都挂着笑。

还有后来新来的年轻工程师，一口一个“李师傅”

，跟在他后面学。

那些事，星辰给的钱里是不会有的。

“林总。”

“我说实话，我没想走。

就是这几天脑子乱了，被钱晃住了。”

“我知道启棠跟外面不一样。

我在这干了几年，心里有数。

咱们公司做的东西，是实打实的。

我在这儿，也确实觉得有奔头。”

林晚棠脸上这才有了点笑意。

“想清楚就好。”

她把那两张纸又往前推了推。

“关于薪资，公司很快会启动新一轮普调。

你的级别和贡献，都在调整范围里。

不是临时为你开口子，是整体机制升级。”

“另外，生活上如果有困难，可以跟公司提啊。

孩子上学、家属就医、住房协调，只要公司能帮，行政那边都会想办法。”

李工站了起来。

“谢谢林总。”

“我回去以后，肯定不会瞎想了，我会好好干的。”

“那就行。”

林晚棠也站起身。

“二期扩产少不了你。

回去吧，把状态找回来。”

李工走后，孟晓薇重新进了会议室。

“怎么样？”

“稳住了。”

林晚棠坐回椅子上。

“但这不是最后一个。”

孟晓薇点头。

“我也这么看。

星辰这次的挖角名单，针对性很强，明显不是随手撒网。”

“对。”

林晚棠。

“他们现在不急着碰最核心的人，是怕打草惊蛇。

先试着从中层和关键岗位挖，看我们内部有没有松动，有没有人会在压力出去。”

“李工还反应了一个细节。”

孟晓薇翻开记录本。

“星辰的猎头在接触他的时候，不只是谈待遇，他们还问了很多工艺问题，问得很详细，不过他没回复他们。”

“果然啊，他们挖人是表，探技术才是里。”

对手已经过来了。

“把这条信息同步给许东升和陶安然。”

“让他们加强保密教育，尤其是工艺组、设备组和测试组。”

“明白。”

“另外，所有总监这周内再做一次摸排。”

林晚棠补了一句。

“但方式也要注意。

重点是讲清楚在启棠的长期价值和未来位置，不是只拿钱砸。

单纯加钱留人，这次留住了，下次也要走。”

“好。”

孟晓薇记完，转身出去安排。

办公室又安静下来。

林晚棠拿起手机，给陈启了条消息。

“星辰开始挖角了，第一波挡住了，但对方明显在借挖人套工艺细节，后面肯定还有动作。”

“知道了。

让许东升和陶安然把内部收紧，另外，准备一下，藤原一郎下个月可能会来。”

林晚棠盯着那条消息。

外面是星辰的渗透。

另一边，是y