第471章 体制清淤附骨皆除（2 / 3）

材料支撑，每一条认定都要有对应的卷宗记录，杜绝主观推断。

对于多次参与异常审批的人员，优先调取同期项目全套档案，比对同类项目的审核标准，判断是统一尺度把握偏差，还是人为单独放宽标准。

老贺安排团队分成三组，一组继续完善档案归集，一组对接纪检部门做好线索移交准备，一组整理历次违规项目造成的后果材料，作为后续问询的事实依据。

整个联席中心的工作有条不紊推进，通宵办公的房间里，只有键盘敲击声、翻阅卷宗的沙沙声，安静却带着千钧的分量。

【第二节分层处置，精准涤荡积弊】

联席中心临时办案区的问询室依次启用，没有大规模集中处置，而是采用精准逐人核查、分类处置的方式推进工作。

晏守拙始终坚守程序规范，拒绝简单化、一刀切的处置方式。

他清楚本次行业治理的核心目标，不是单纯追责惩戒，而是清除风险隐患、补齐制度短板、重塑行业监管规则，斩断滋生违规行为的土壤，为后续科技伦理审查制度落地扫清障碍。

第一批接受约谈的，是七名曾经多次为涉案项目出具免检证明、办理暂缓督查手续的监管工作人员。

几人落座之初神态松弛，长期岗位惯性，让他们习惯性把履职变通当作常规工作处理，没有意识到行为已经触碰制度红线。

当桌面铺开完整的审批漏洞台账、历次违规放行记录，以及不合格产品流入一线应用场景的关联证据，几个人松弛的神色一点点垮下来。

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“我只是按照以往惯例审批，层层领导都签字确认，我只是走完流程，并不知晓背后存在造假行为。”

一名中年干部声音干涩，下意识想要厘清自身责任。

晏守拙神色平静，没有多余说教，只陈述客观事实。

“惯例不能凌驾制度之上，流程完备不能掩盖履职失职。

你签字放行的不合格防护配件，投入边境一线使用；你申请暂缓督查的涉密项目，相关技术资料存在被外部势力窃取的风险。

每一次看似无关紧要的履职松懈，最终承担代价的是产业安全与一线工作人员。”

简短几句话，击溃对方的心理防线，原本试图辩解的话语，全部咽了回去。

老贺同步对接纪检相关部门，严格按照违纪、涉违法两类标准划分处置边界。

对于仅仅履职懈怠、人情迁就、不存在牟利行为的公职人员，录入行业履职黑名单，安排停岗整改、专项问责、系统内部通报，终身不得参与科创项目监管、涉密项目审查相关工作。

一旦查实存在牵线搭桥、收受财物、协助隐匿证据、向违规主体传递内部信息等违法情形，即刻移交司法机关立案侦查，同步冻结相关资产，彻查多年全部利益往来。

一轮接一轮问询有序开展，办案人员耐心核对每一名人员经手的项目，厘清主观动机、行为后果。

有人是长期随大流，习惯沿用老的变通方式；有人被人情裹挟，碍于朋友、老同事的情面放宽审核；也有人明知不合规，刻意简化核查步骤。

不同情形，处置方案各有区分，全部做到事实清楚、证据扎实。

整整一天一夜的专项核查，行业监管体系内部长年积累的各类问题逐层揭开。

藏在合规外壳之下的懒政、人情变通、监管包庇乱象无处遁形，数十名给违规主体提供便利、漠视安全底线的工作人员，全部完成分类处置。

江州市科创监管体系完成轮整改，排查出来的审批漏洞、监管盲区、流程缺陷全部建档标记，逐条拟定修订方案，过去依靠人情办事的潜规则被打破。

行业督察机构同步下专项工作通知，将江州的风险排查整改模式向全国同类监管体系推广，开启全域行业风险整治专项行动，自上而下梳理、清理长期积累的管理积弊。

整改不是终点，而是制度重建的。

专案团队在处置人员的同时，同步收集问询过程中暴露的制度短板，记录原有流程容易被钻空子的节点，为后续新监管规则的设计收集一手素材。

每一条整改建议，都来源于真实案件暴露出来的问题，避免制度设计悬浮脱离实际。

方敏带领内勤小组，整理全部处置文书，分门别类归档，确保每一份问询笔录、证据材料、处置意见，形成完整闭环，方便后续复查核验。

整个联席中心，一边推进人员核查，一边同步梳理制度修订意见，双线并行。

【第三节初定新规，暗流依旧涌动】

夕阳透过落地窗洒进办公区域，连续通宵忙碌的办案区，紧绷的节奏稍稍放缓。

轮行业风险整治工作落地，依附于违规链条的中层、基层履职失范人员得到处置，科创项目日常监管、审批督查、项目验收的基础秩序回归正轨。

晏守