第124章 我们生产出来了世界价格就得降低（1 / 3）

“果然，听谢威的是对的。

这些事他比我们更熟悉。

他在工厂五年的经验真不是白给的，如此了解如何调动工厂工人的积极性。”

吴涛由衷地佩服谢威。

这样的方式，以前是他没想过的。

工资始终都得发放，哪怕没有生产，主管单位也必须发。

可先发跟后发，所产生的效果让人意想不到。

各种工作都容易做了。

“他在工厂干了好几年，从最基层干起，比我们熟悉工厂，也比我们有经验。

信他的肯定没错。

我觉得卫生巾厂也可以如此操作，先发工资……”

王征点头。

旁边街道办的火柴盒厂，厂里并没有多少人。

大部分业务都是由街道内没有工作的人员把材料领回去在家里跟老人孩子一起糊。

“卫生巾厂不需要。

火柴盒都是按数量领材料，交多少就直接结算。

咱们只需要厂房，从周围招聘女工就行，现在工作岗位可不多……最好是先安排学校教职工的家属……”

对于这一点，吴涛有自己的想法。

目前很多工厂计划生产任务减少，招工数量不多。

大量知识青年返城，却没有足够的工作岗位来安置他们。

连学校的教职工，不少家属也没有工作。

校企办下属企业招聘，应该先以学校内部要求为主。

“这确实是个问题。

街道办肯定会要招工名额的，返程知青的就业安置，也是他们的工作任务。”

听到吴涛说工作岗位的事，王征眉头拧到了一起。

知青已经开始返城。

哈城原本工厂多，城市户口的干部职工本身多，在人多力量大、没有计划生育的时代，很多家庭都是好几个孩子。

“之前谢威也提过，让我们得向返城知青有所侧重……”

“消息一旦放出去，怕是很多人都会找关系来找咱们……”

吴涛的脸上也变得沉重。

工作岗位，实在太稀缺。

有了工作岗位，就意味着有了铁饭碗。

要不然，很多厂即使没有了计划订单，工资都发不起，干部职工也不愿意自谋生路。

“先找后勤统计一下学校教职员工家属有多少没有工作吧，尤其家里有知识青年的，先招一批业务人员，尽快打开局面……”

王征想到谢威之前就要求校企办先培训业务人员。

获得了市场订单，生产规模才能进一步扩大。

“这样也好，咱先去把百货商店的关系转移了，把产品摆放到货架上，看看市场反应。”

吴涛想了想，觉得王征的提议没错。

莫灵羽等人在手工条件下生产的卫生巾，校长决定给全校女职工以及学生作为福利免费发放，还是为了推广。

男性职工没有这方面的福利，家属要使用，自然得掏钱买。

······

“首长，情况就是这么个情况，在香江那边开设公司不仅方便了解国际市场，也便于产品出口。”

面对新上任不久的部长，李校长的态度非常诚恳。

详细把情况做了汇报，随后提出自己的建议。

郑部长默默听李瑞介绍情况，没有什么反应。

见如此，李校长只能又补充着，“还有一个好处就是可以通过香江开设的进出口贸易公司，采购学校及兄弟单位所需的高端科研设备。

即使被禁止出口到国内，可以在香江那边设立研究所……”

这一条，是谢威告诉李瑞的。

国际对大陆禁运，却不会对尚未收回的香江禁运。

只不过，很多高端科研设备，会处于被监视状态。

在香江设立科研机构，轮番从国内安排人员到香江的研究单位进行研究跟实习，直接就规避了这问题。

“在香江设立科研机构，可不是小钱！”

郑部长的眉头拧到了一起，终于开口了。

“前期最多只要300万港币，办公司，后续那边所有开支都由香江分公司提供……”

李瑞知道，问上级要经费得漫天要价，落地还钱。

谢威提出只要100万港币，他直接把数加到了300万。

还没说完，就被郑部长打断了。

“你这一切都是建立在香江公司盈利的情况下。

李瑞同志，你如何保证香江公司能盈利？”

“这……”

李校长卡壳了。

他没法保证。

路上也没跟谢威讨论这问题。

搞企业什么的，根本不是李校长擅长的。

怎么开发市场，如何盈利，他不清楚，更拿不出什么方案。

“目前你们学校校企