第76章 股权激励（2 / 3）

升10！

员工“隋聿”，忠诚度75，所有增益效果额外提升5！

指令下达的瞬间。

在场的所有员工，都感觉到了一股新的力量，从身体内部涌出。

这种感觉，和之前的“绩效奖金”不同。

绩效奖金，像是一针猛烈的兴奋剂，让力量瞬间爆发。

而现在这股力量，更像是一种温和的滋养。

它不狂暴，但是它在实实在在的，强化着他们的身体基础。

“我靠！”

纪听竹第一个叫出声。

她握了握拳头，感受着自己敏捷属性的再次提升。

“又变强了？”

“老板，你到底还藏了多少好东西？”

“你这个公司，是开挂了吧！福利天天送？”

萧临渊没有说话。

他只是低头，看着自己的双手。

他能感觉到，自己体内的龙血，变得更加活跃，更加精纯。

他看向盛时意的眼神，更加狂热。

沈观南扶了扶眼镜。

他感觉到自己的精神力，又上涨了一截。

之前因为升级和战斗消耗的魔力，正在以更快的速度恢复。

他看着盛时意，眼神里全是崇拜。

老板，太厉害了。

隋聿站在阴影里，他的身体微微一震。

他也感觉到了变化，虽然不如其他人那么明显。

他看着盛时意，眼神复杂。

这个年轻的女孩，手段层出不穷。

她就像一个深不见底的宝库，你永远不知道她下一秒会拿出什么。

跟着她，或许真的是一个正确的选择。

“这只是一个开始。”

盛时意看着员工们震惊的表情，她很满意这种效果。

“以后，你们对公司的贡献越大，忠诚度越高。”

“你们能获得的好处，就越多。”

“我的公司，不养闲人，也绝不会亏待任何一个有价值的员工。”

她的话，像一颗定心丸，打进了每个人的心里。

纪听竹眼睛放光。

贡献度？忠诚度？

这不就是kpi考核吗？

这个我懂！

“老板你放心！”

她拍着胸脯保证。

“以后谁敢说公司一句坏话，我第一个射爆他的头！”

“我的忠诚度，绝对要冲到120分！”

盛时意笑了笑。

她要的就是这个效果。

把虚无缥缈的忠诚，变成可以量化的数据。

再把数据，和实实在在的好处挂钩。

这样，才能最大程度地，激发员工的积极性。

这套玩法，她前世的公司，用了几十年，屡试不爽。

她看了一眼隋聿。

那个刺客，还是一如既往地沉默。

但盛时意能感觉到，他刚才的眼神，有了一丝变化。

这就够了。

种子已经种下。

她有的是办法，让这颗种子，生根发芽，长成她想要的样子。

忠诚度，从今天起，将成为神恩天团最重要的内部资源。

它直接关系到团队的战斗力。

也关系到她这个老板，对团队的掌控力。

如何提升员工的忠诚度，特别是隋聿的忠诚度，成了她现在需要考虑的新课题。

单纯的利益捆绑，只能到75分。

想要更高，就需要一些别的东西。

比如，归属感。

比如，团队荣誉。

再比如，他内心深处最渴望的东西。

盛时意走到巨大的落地窗前。

她看着窗外，江城基地的夜景。

远处，深渊裂缝的方向，依然透着不详的红光。

这个世界，正在变得越来越危险。

她需要她的团队，变得更强，更团结，更牢不可破。

“好了，今天大家辛苦了。”

她转过身。

“都去休息吧，明天还有新的工作。” ↑返回顶部↑