第34章（2 / 2）

没毛病～

这一夜，许知意缩在艾晴柔怀里，被安慰了个饱。

听到动情处，还会蹭一蹭，拱一拱。

白天的那点芥蒂，在这一刻烟消云散。

早起，又是美好的一天～！

许知意虽然一夜没睡，但心情美丽之下，依然神采奕奕。

脑清目明之下，她开始思考下一步计划。

目前情况很明朗：一切生产线都复工复产，势在必行。不以她的意志为转移。

但她还是能在有限的空间里，做出应有的破坏。

“好了。小吴，你就按这上面的规划，来给新员工安排岗位吧。”

她叫来人事吴敏，把一张精心安排的人事岗位表，给了她。

“好。”

吴敏含笑接过。

然后，笑容凝固在脸上。

“许总，这、这是不是写错了？”

吴敏鼓起勇气，破天荒问出了这句话。

她家老板是出了名的商场天才，决定从不会错。

作为下属，吴敏从来不敢质疑她，也不认为自己有资格质疑她。

但现在，看着眼前的人事岗位安排表，她不质疑也不行了。

这一群刚招聘的所谓“新员工”，完全就是以前的老同事。

他们原本都是有各自岗位的，且都在自己岗位工作了十几年。

这次在开除后把他们重新招聘，也是说好原岗位原工资招聘的。

这虽然对他们过于优待，却也算是最适合的安排。

毕竟，做生不如做熟。

现在，许知意突然把所有岗位打乱，在原等级和工资不变的情况下，把他们所有人都平级互调了。

这算怎么回事？

根本不科学嘛！

“没有写错啊。”

许知意佯装不知对方心思，一副理所当然、没有任何不妥的样子。

“可是这……”

吴敏终究还是说出心里话。

“工作内容全都打乱了啊。”

“可是这……”

吴敏终究还是说出心里话。

“工作内容全都打乱了啊。”

“对啊。”

许知意依然一脸理所当然。

“我就是想让你们每个部门都试一下，成为全方位人才。”

哈？！

吴敏惊呆了。

全方位人才？

喂，老板您是不是误会了什么？

我们不是您的孩子、您培养的接班人啊。

我们只是您的员工而已！

员工是什么？

是耗材！

是每一个位置上性价比最高的螺丝钉。

谁会培养员工成为全方位人才？？

“总之，我要我们知意公司出来的，都是能独当一面的全能人才。你们是最早跟我的一批，自然要最早锻炼。以后，公司会发展、会壮大，会有分公司。而这些，都是要交给你们去打理的。”

忽悠。

接着忽悠。

吴敏被忽悠到直接泪目：“许总……”

嘤嘤嘤太感人了~~

我们只是耗材员工，她却想把我们培养成全能人才。

她还想把分公司交给我们。

她是真的把我们跟公司的未来，绑定在一起。

她和公司的未来里，都有我们……

嘤嘤嘤，她真的，我哭死~~

许知意疯狂忽悠。

吴敏疯狂感动。

败家规划，就这么愉快决定。

许知意相信：把员工们的岗位全都打乱，一定会鸡飞狗跳，全公司抓瞎。

到时候，公司想不倒闭都难。

吴敏相信：员工们被这样重点培养，一定很感激老板，然后把工作做得更好。

到时候，公司想不腾飞都难。

两人各怀心思。

具体结果如何，只有未来才见分晓。

而在这之前，许知意和艾晴柔的受欢迎度，已经见了分晓。

其实，演戏这回事，是很玄学的。

观众接不接受你、喜不喜欢你，是很随机的事。

有人被狂塞资源力捧，依然毫无水花。

有人只是演了个边角料，就靠演技和气质封神，人戏合一、被广为流传，引自来水无数。继而一跃成为影视圈黑马。

这种事，不到结果出来，谁也无法预料。