第1139章 盘点家当（2 / 2）

专业功底和对业务的熟悉程度。

这番沟通，让薛凡对p产品线的“人”

和“组织”

有了立体得多的认知。

不再仅仅是简历上冷冰冰的文字和会议上程式化的汇报，而是有了温度，有了脉络，甚至有了潜在的“穴位”

和“关卡”

。

“非常感谢，张莉！

你的介绍非常清晰、专业，对我帮助巨大！”

薛凡合上笔记本，真诚地说道。

“薛总您太客气了，这是我的本职工作。”

张莉微笑着收起材料，“后续在人才盘点、干部管理、组织氛围提升等方面，有任何需要，您随时找我。”

送走张莉后，薛凡没有立刻开始下一步工作。

他靠在椅背上，将刚才获取的信息在脑中细细梳理、咀嚼。

初学者心态，不仅仅是倾听，更重要的是理解和内化。

他拿起笔，在一张空白a4纸上开始勾勒

【p产品线内外部关键人物图谱】

直接下属（核心管理团队）

刘起斌（平台与核心研部部长）技术权威，沉稳，可能因竞聘失利有心结？需建立信任，激其担当。